WEBVTT

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00:00:01.070 --> 00:00:22.750
Herzlich willkommen bei der Firma SMG GmbH. Unsere Gastgeber sind heute Herr Grat und Frau Bodolan.

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00:00:22.750 --> 00:00:27.750
Sie lassen uns an ihren Erfahrungen mit dem fit2work-Programm teilhaben.

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00:00:27.750 --> 00:00:32.750
Wir sind die Firma SMG GmbH, ein sicherheitstechnisches Zentrum mit Sitz in Kindberg in der Steiermark.

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00:00:32.750 --> 00:00:36.750
Und wir beraten unsere Kunden und Kundinnen in den Bereichen Arbeitssicherheit,

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00:00:36.750 --> 00:00:39.750
CE-Kennzeichnung und technische Dokumentation.

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00:00:39.750 --> 00:00:46.060
Aufgrund eines längeren Krankenstandes, einer Mitarbeiterin von uns,

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00:00:46.060 --> 00:00:51.690
haben wir uns an die Betriebsberatung von fit2work gewendet.

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00:00:51.690 --> 00:00:55.690
Wir haben eben gesehen, wir brauchen ein Projekt, nämlich das Projekt Wiedereingliederung,

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00:00:55.690 --> 00:00:59.690
für Personen, die wir unbedingt wieder ins Unternehmen zurückholen wollen.

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00:00:59.690 --> 00:01:06.030
Wir als fit2work-Beratung stellen dem Unternehmen einen Fragebogen zur Verfügung,

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00:01:06.030 --> 00:01:10.030
nennt sich Arbeitsfähigkeitsindex oder Work Ability Index.

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00:01:10.030 --> 00:01:14.030
Wir haben die Arbeitsfähigkeit aller Personen im Betrieb analysiert,

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00:01:14.030 --> 00:01:17.030
um präventiv Arbeit leisten zu können.

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00:01:17.030 --> 00:01:22.500
Wir haben eine Verantwortliche für das Betriebliche Eingliederungsmanagement bestimmt,

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00:01:22.500 --> 00:01:24.500
eine sogenannte BEM-Beauftragte.

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00:01:24.500 --> 00:01:28.500
BEM-Prozesse wurden eingeführt und im Unternehmen kommuniziert.

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00:01:28.500 --> 00:01:36.170
Ich werde jetzt bei Problemen proaktiv von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kontaktiert

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00:01:36.170 --> 00:01:41.170
und kommt es zu längeren Krankenständen, dann bleibe ich im Kontakt mit der jeweiligen Person

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00:01:41.170 --> 00:01:43.170
und melde mich regelmäßig.

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00:01:43.170 --> 00:01:48.170
Wird die Arbeit wieder aufgenommen, nutzen wir den Leitfaden und führen ein Rückkehrgespräch.

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00:01:48.170 --> 00:01:52.170
In diesem Sinne verweisen wir auch auf die fit2work-Personenberatung

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00:01:52.170 --> 00:01:56.170
und die Möglichkeit einer Wiedereingliederungszeit.

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00:01:56.170 --> 00:01:59.170
Zum einen bieten wir einer Person, die zu uns ins Unternehmen zurückkommt,

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00:01:59.170 --> 00:02:02.170
an, dass wir deren Arbeitsplatz erhalten.

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00:02:02.170 --> 00:02:05.170
Was noch ein großer Aspekt ist, wenn man länger weg ist, dann ist es schwer,

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00:02:05.170 --> 00:02:07.170
wieder Anschluss zu finden.

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00:02:07.170 --> 00:02:14.430
Hier bieten wir Stundenreduktion an, wie es diese Person nimmt.

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00:02:14.430 --> 00:02:16.430
Wir würden es jederzeit wieder machen.

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00:02:16.430 --> 00:02:21.430
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist in unserem Management bereits sehr gut integriert.

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00:02:21.430 --> 00:02:25.430
Es ist mittlerweile auch Selbstverständlichkeit geworden, das BEM mitzudenken

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00:02:25.430 --> 00:02:29.430
und wir haben bereits Erfolge durch eine geringere Fluktuation der Personen

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00:02:29.430 --> 00:02:32.430
und einer Reduktion der Krankenstandstage.

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00:02:32.430 --> 00:02:36.430
Ja, das Unternehmen hat durch fit2work sehr viel Erfahrung sammeln können.

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00:02:36.430 --> 00:02:38.430
Der Vorteil ist, es ist messbar.

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00:02:38.430 --> 00:02:41.430
Wir haben jetzt weniger Krankenstände und wir haben das Vertrauen,

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00:02:41.430 --> 00:02:45.430
dass wir hier auch bereit sind, einen Schritt auf sie zuzugehen.

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00:02:45.430 --> 00:02:51.430
Angepasst immer an die individuellen Vorstellungen der jeweiligen Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen.

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00:02:51.430 --> 00:02:54.430
Ich würde das einem jeden Unternehmen empfehlen.

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00:02:54.430 --> 00:02:56.430
Die fit2work-Beratung hat uns die Etablierung

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00:02:56.430 --> 00:02:58.430
eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ermöglicht.

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00:02:58.430 --> 00:03:03.430
Dadurch ist für uns heute die Eingliederung einer Person mit Vorbelastung viel einfacher geworden.

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00:03:03.430 --> 00:03:06.430
Die Arbeitsfähigkeit wiedergewinnen rechnet sich.

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00:03:06.430 --> 00:03:09.430
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