Unser Team

Bereits seit über 20 Jahren begleitet mich das Thema „Gesundheit im Betrieb“, in welchem ich die Handlungsfelder aus vielfältigen Perspektiven kennenlernen durfte, z.B. als langjährige Unternehmensberaterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Generationenmanagement und als Führungskraft in diesem Bereich in großen österreichischen Betrieben.

Wichtig ist mir dabei, dass die drei Säulen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement ganzheitlich gesehen und gemeinsam gesteuert werden. Als ausgebildete Sicherheitsfachkraft liegt mein Fokus auch beim ArbeitnehmerInnenschutz, der die präventive Grundlage zur gesunden und sichereren Gestaltung der Arbeitswelten bildet.

Da der Anteil an älteren Erwerbstätigen steigt, wird das Thema „Arbeiten mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen„ immer präsenter.

Mein Motto: „Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“

(Mahatma Gandhi)

Nach dem Abschluss meines Soziologie-Studiums war ich 4 Jahre als Berater in einer Schweizer Unternehmensberatung, spezialisiert auf Führungs- und Personalentwicklung, tätig. Nach einem Ausflug in die Marktforschung und einer parallelen Ausbildung zum akademischen Coach, Organisations- und Personalberater, sammelte ich von März 2018 bis Ende 2019 im ESF-Projekt „Demografieberatung“ Erfahrungen in der Gestaltung von alter(n)sgerechten Arbeitswelten. Diese Zeit, mit ihren erstaunlichen, überraschenden und vielfältigen Beratungserfahrungen, hat wesentlich zu meinem Interesse für die Themen Arbeitsfähigkeit und Gesundheit beigetragen.

In fit2work möchte ich mit meiner Begeisterung, Kreativität und meinem Gespür Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Unternehmen bei ihrer Entwicklung unterstützen.

Mein Motto: „Besser es kommt anders, als man denkt.“

Nach meinem Studium der internationalen Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR-Management war ich großteils international tätig. Dabei durfte ich unzählige Betriebe in den verschiedensten Ländern kennenlernen. Mögen die Firmen auf den ersten Blick noch so wenig gemeinsam haben, so ist ihnen doch eines gleich: die Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter bilden das Herzstück eines jeden Unternehmens und sind somit entscheidender Faktor für Erfolg oder Misserfolg. Der in Österreich zunehmende Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung tun ein Übriges und machen strategisches Personalmanagement wichtiger denn je.

Mit einem wichtigen Teilaspekt eines erfolgreichen HR-Managements, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement, beschäftige ich mich nun im Rahmen meiner Tätigkeit für fit2work. Nutzen Sie diese Gelegenheit und kontaktieren Sie mich - um die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter zu erhalten, zu fördern, zu verbessern und gegebenenfalls wiederherzustellen!  

Mein Motto: „Du kannst den Wind nicht ändern, aber du kannst die Segel anders setzen“ (Aristoteles)